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隨州技(jì)師學院2014年度公開招聘教師方(fāng)案
按照國家人事部《事(shì)業單位公開招(zhāo)聘(pìn)人員暫行規定》(人事部令第6號)和省、市公開招(zhāo)聘事業單位人員的有關規定,根據事業單位編製、崗位空缺情(qíng)況及工作(zuò)需要,隨州技師學院麵向社(shè)會招聘14名專業教師,特(tè)製訂本方案。
一、公開(kāi)招聘(pìn)崗位計劃
公開招聘崗位14個。具體(tǐ)招聘崗位見附表1。
二(èr)、招聘對象和應聘條件
(一)招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
(二)應聘基本條件
1、具(jù)有中華(huá)人民共和國國籍;
2、遵紀守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業知識和業務能力;
4、適應崗位要求的身(shēn)體條件;
5、具備崗位所必需的其它條件(jiàn);
6、能夠(gòu)講比較流利(lì)的普通話。
招聘崗(gǎng)位表中要求(qiú)的工作經曆(lì)和年齡截止(zhǐ)時間(jiān)為2014年8月31日。崗位(wèi)要求的具體條件見附表。
三、報名
(一)報名時間
2014年9月25日8:00—2014年10月(yuè)15日17:30。
(二)報名方式
1、應聘人員下載(zǎi)《事業單位公開招聘人員報名表》,填寫一式兩份。本次報名采(cǎi)用現場報(bào)名方式進行(不接(jiē)受網上、信函、電話等方式報名)。本人現場報名有困難的,可委托他(tā)人代為(wéi)報名。代報者除提供考生的報名材料外,還需提供代報者的身份證(zhèng)原件及複印件。
2、應聘人員持報名(míng)表和畢業證(zhèng)、學(xué)位證、身份證、其他必(bì)需證書原(yuán)件及複印件(jiàn)和近期一寸免冠正(zhèng)麵彩照1張,到隨(suí)州技師學院(隨州市交通大道k056號)組織人事處進(jìn)行報考資格初審(聯係人:劉愛新 聯係電話:13886887389),學院報主管部門審(shěn)核蓋章。
3、報名考試(shì)費按照物價部門規定標(biāo)準收取,筆試(shì)考試費每(měi)門50元。由隨州(zhōu)技師學院計財處代收,然(rán)後統一到(dào)市(shì)行政服務中心市人社局窗口繳費(fèi)開票。
麵試費50元,由隨州技師學院計財處收取,用於麵試工作。
4、隨州技師學院按(àn)照(zhào)繳(jiǎo)費人(rén)數(shù),對應聘用(yòng)人員進(jìn)行匯總,將匯總表和報名表一並報市人社局。
(三)報考資格審查要求
嚴格按照規定的報名條件和擬聘用(yòng)職位的要求,認(rèn)真審查應聘者的各項資格條件。對不符合應聘條件的,不得同意報名(míng);對符合應聘條件的(de),不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員,應說明理由。各崗位與應聘人數不足1:3比例(lì)的,按(àn)比例減少或取消招聘(pìn)崗位數,由招聘單位負責通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費。
報考人員(yuán)隻能選擇一個崗(gǎng)位報名,報名時應仔細閱讀《招聘公告》及《誠信承(chéng)諾書》,如實提交有關信息、材料(liào),並在《誠信承諾書》上簽名。報考人員提供虛假材料的,一經查實,即取消應聘資格(gé)並按有關規定處理。
(四)準考證(zhèng)發放
市人(rén)社局於2014年10月20日前將準考證(zhèng)發放到隨州技師學(xué)院,應聘人(rén)員於2014年(nián)10月23日前(qián)到隨州技師學院領取。
四、筆試
筆試由(yóu)市人社局統一組織。筆試科目為(wéi)《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》,采用閉卷方式進行(háng)。
2014年10月(yuè)28日上午(星(xīng)期二)進行《基本素質測試》,滿分100分,時間90分鍾,主要為客觀題型(選擇題)。下午進(jìn)行(háng)《綜合應用能力測試》,滿分100分,時間120分鍾,主要為主觀題型。主觀(guān)性試(shì)題的題型包括:辨析題、論述題、案例分析題、應用公文寫作、材料(liào)作文等。筆試具(jù)體(tǐ)時(shí)間、地點以準考證為準。
筆試成績占總成績40%。兩門各占20%。
筆試(shì)結束後由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試(shì)成績和麵試人選。
五、麵試
根據筆試成績按1:3的比例確定麵試(shì)人選,個(gè)別報名人數少的專業可按1:2的比例確定麵試人選,由用人單位(wèi)通知麵試人員(yuán),同時告知麵試方式、時間和地點。
麵試成績向應(yīng)聘(pìn)人(rén)員當場宣布。麵試成績占總成績的60%。
麵試結(jié)束後(hòu)由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試、麵試成績和總成績,公示進入體檢與考察人選。
六、體(tǐ)檢與考察
根(gēn)據考生總成績,按照招聘計劃(huá)1:1的比例確定體(tǐ)檢人員,體檢中出現身(shēn)體不合格(gé)者(zhě),可按考試成(chéng)績的排序依次遞(dì)補。
體檢標準參照公務員體檢標準執行。體(tǐ)檢費由應聘人員自理。
體檢與考察由主管(guǎn)部門組織實施。考察時要對應(yīng)聘資格進行(háng)複審,並將複審結果寫入考察報告(gào)。
體檢與(yǔ)考察合格後(hòu),由主管部門和用人單位在網站公示擬聘用人選(xuǎn)。
七、審核聘用
公示無異議後,招聘單位將擬聘用人員名單、體檢與(yǔ)考察情況、事業單位進人審批表(一式三份)報市人社局審批。
招聘(pìn)單位根據市人社局批件,辦(bàn)理聘用手續。將崗位聘用認定報告、認(rèn)定表、聘用名冊、聘用合同(tóng)等材料報市人社局認定。所聘用人員試(shì)用期為(wéi)6個(gè)月,初(chū)次就業的工作人員試用期為12個月。聘用(yòng)期內發現(xiàn)有(yǒu)不符合錄(lù)用條件的情況以及違法違紀行為,按照程(chéng)序(xù)予以解聘。
附件1: 隨州技師(shī)學院2014年度公開招聘崗位計劃表
|
序號 |
需補充教師 |
需求 |
專業 |
技能 |
學曆 |
履曆 |
性別 |
|
專業或課程 |
人數 |
要求 |
要求 |
要求 |
要求 |
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|
1 |
建築裝飾 |
1 |
建築(zhù)裝飾設計 |
|
全日製普通本科及以上 |
應往屆畢業生,年齡30歲以(yǐ)內 |
男(nán)女(nǚ) 不限 |
|
美術與工業設計 |
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2 |
職業禮儀 |
1 |
旅遊 |
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全日(rì)製普通(tōng)本、專科及以上 |
應屆畢業生 |
男女 不(bú)限(xiàn) |
|
公(gōng)關關係學 |
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|
3 |
鐵路客運服務 |
1 |
交通運(yùn)輸(shū)(鐵路、航空服務) |
|
全日製普通本科及以上 |
應往屆畢業生,年齡30歲以內 |
男女 不限 |
|
物流管理 |
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|
4 |
電(diàn)子商務 |
2 |
計算機(jī)平麵設計 |
|
全日製普通本科及以上 |
應往屆畢(bì)業生,年齡30歲以內 |
男女 不限(xiàn) |
|
淘寶商務 |
計算機網絡 |
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|
|
電子(zǐ)商務(wù)等 |
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|
5 |
會計 |
1 |
財務會(huì)計教育 |
|
全日製普通本科及以上 |
應往屆畢業生,年齡30歲以內(nèi) |
男女 不(bú)限 |
|
6 |
幼兒教育 |
2 |
學前教育 |
|
全日製普通本科及以上 |
應屆畢(bì)業生 |
女 |
|
心理學 |
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7 |
工業機(jī)器人 |
1 |
工業機器人 |
會操作 |
全日製普通本科及以上 |
應往(wǎng)屆畢業生(有(yǒu)工作經曆),年齡30歲以內 |
男 |
|
機電(diàn)設備安裝與維護 |
自動化技術(shù) |
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|
8 |
模具製造技術 |
1 |
模具設計與製造 |
會操作 |
全日製普通本科及以上 |
應屆往畢業生(教(jiāo)學工作經曆優先),年齡30歲以內 |
男 |
|
鉗加工 |
|||||||
|
9 |
數控技術應用 |
2 |
數控技術應(yīng)用 |
會操作(zuò) |
全日製普通本科及以上 |
應屆往(wǎng)畢業生(教學(xué)工作經曆優先),年齡30歲以內(nèi) |
男 |
|
機械加工技術 |
機械加(jiā)工技術 |
||||||
|
|
車加工 |
||||||
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10 |
汽車運用與維(wéi)修 |
2 |
汽車工程(chéng) |
會操作 |
全日製普通本科及以上 |
應往屆畢業生(教學工作經(jīng)曆優先),年齡30歲以內 |
男 |
|
車輛工程 |
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|
汽車運用與維修 |
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合 計 |
14 |
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附件2: 2014年(nián)度公開招聘筆(bǐ)試科目考試大綱
一、為(wéi)貫徹落實黨的十八大精神,深化事業單位幹(gàn)部人事製(zhì)度改革,根據國家關於(yú)事業單位工作(zuò)人員作為國家公職人員應(yīng)具備的基本素質和綜合(hé)能力的有關要求,進(jìn)一步規範我市事業單(dān)位新進(jìn)工作人員公開(kāi)招聘工作,推進考試工作(zuò)的科學化、規範化和製度化,總(zǒng)結近年來的實踐經驗(yàn),結合市直事(shì)業單位工作(zuò)實際(jì),製定本考(kǎo)試大綱。
二(èr)、本考試大(dà)綱是2014年我市直屬(shǔ)事業單位公開招聘工作人員筆試科目(mù)考試的基本依據。
三、事業單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目考試的內容,緊密結合事業單(dān)位工(gōng)作(zuò)人員基本(běn)要(yào)求,強調優化人才隊伍結構和保證整體素質的原則,命製試題體現普適性,側重能力素質導向,重(chóng)點測量報考者的基本素質和綜合能力。
四、報考專業技術崗位、管理崗位和工(gōng)勤崗位的人員,筆試科目為《基本素質測試》和《綜合(hé)應用能力測試》兩項。
五、測試方(fāng)式與基(jī)本規範:
(一) 兩項科目(mù)的測試均實行閉卷考試。
(二)《基本素質測試》試卷滿分為100分,測試時限為90分鍾,主(zhǔ)要(yào)采用客觀題型(xíng)。
(三)《綜合應用能力測試》試(shì)卷(juàn)滿(mǎn)分(fèn)為100分,考試時限為(wéi)120分鍾,主(zhǔ)要采用主(zhǔ)觀題型。
(四)客觀性試(shì)題的題型包括(kuò):判斷題、選擇題(單項選擇題、多項(xiàng)選擇(zé)題)等。
主觀性試題的題型包括:辨(biàn)析題、論述題、案例分析(xī)題、應(yīng)用公文(wén)寫作、材(cái)料(liào)作文等。
六、筆試的測評要素:
(一)《基本素(sù)質測試》主(zhǔ)要測試報考者所具備的基本素質。主要測試要素(sù)為:政治理論素養、法律法紀素養、職業道德素養、服務理念素養(yǎng)、行為規範素養、公務禮儀素(sù)養、財經知識、公共管理知識、文字閱讀理解和資料分(fèn)析能力、計算機知識等。
(二)《綜合應(yīng)用能力測試》主(zhǔ)要測試報考者的綜合應用能力。主要考察運用相關法律法規(guī)和專業(yè)知識、綜合分析(xī)問題和解(jiě)決問題的能力。具體包括:綜合資料閱讀理解的學習能力、突發事件應(yīng)急處置的(de)能力、公共(gòng)服務的能力、組織協調溝(gōu)通的能力、調查研究(jiū)和深入分析問題的能力、文字表達的能力等。
七、事業單位(wèi)公開招(zhāo)聘(pìn)人員的筆試科目測試範圍,包括(kuò)基本的政治、經濟、法律、管(guǎn)理、科技等理論知(zhī)識,事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能(néng)等。主要內容如下:
(一)基本政治理論(lùn):馬列主義基礎理論、中國特色社會主義理論、黨和國家新時期的方針政策(cè)以及時事政治等。
(二)基本經濟知識:經濟學基礎理論、社會(huì)主義市場經濟基礎知識以及財務管理的基礎知識。
(三)基本法律(lǜ)知識(shí):法(fǎ)律基礎理論(lùn)和常用法律法規知識。
(四)基本管(guǎn)理知識:管理基(jī)礎理論和公共事業管理(lǐ)基本知識。
(五)基本社會知(zhī)識:社會學基(jī)礎理論,社會問題、社(shè)會關係、社會管理等。
(六)基本科技知識:基本科技常識、計算機與信息技術基本知識等。
(七)基(jī)本文教衛知(zhī)識:從事文化、教育、科(kē)技、衛生等方麵工作必備的專業基本常識。
(八)基本(běn)公文寫作知識:一(yī)般(bān)公文的格式、規範及寫作。
(九)基本國情省情市情知識:我國曆史、地理、人文(wén)的基本常(cháng)識,省、市情概況等。
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