院長徐明成在新學期教師會上的講話（簡報第39期（qī））

來源：隨州技師學院　　發布（bù）時間（jiān）：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：25432 次

隨州技師學院簡報

第39期

隨（suí）州（zhōu）技師（shī）學院辦公室主辦 2015年3月2日

編者按：2月27日，學院召（zhào）開2015年春季開學全體教（jiāo）職工大會，院長徐明成同（tóng）誌作重要講（jiǎng）話，對新一年的工作進（jìn）行了安排與部署，並就如何快（kuài）樂生活提出（chū）了意見和建議（yì），現印發給大家，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

紮實工作快樂生活

推動學院各項工作再（zài）上新台階

——院長徐明成同誌在春（chūn）季開學全體教職工會議上的（de）講話

同誌們：

新年伊始，首（shǒu）先，我（wǒ）代表（biǎo）學院黨委向同誌們致以新年的祝福，祝大家在新的一年（nián）裏心情愉快（kuài）、身體健康（kāng）、工作順利、全家（jiā）老少平平安安！

過去的一年，我們經（jīng）曆了許多，每個同誌都有（yǒu）豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折的糾結與彷徨。學院（yuàn）這艘航（háng）船承載著黨委政府（fǔ）的期望、學生與家長的重托以及我們全體同誌的夢想，在風浪與波濤中奮力前行！過去的一切，無論是成功的經（jīng）驗，還是挫折與教訓，都是我們寶貴的財（cái）富，因為它們豐富（fù）了我們的人（rén）生、拓展了我們的視野，使我們的思（sī）想更為深邃，使我們更加堅（jiān）強與成熟！

歲月流逝，我（wǒ）們的年輪（lún）又增加了一層（céng），我們的閱曆又增長了一程，我們的能力和水平也提（tí）高了一分！站在新的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同誌都要以不負人生的思想境界和天生我（wǒ）材（cái）必有用的自信，力（lì）圖有所作為（wéi）、有所成就。學院將在理性分（fèn）析當前麵臨的有利因素與現實困難的基礎（chǔ）上，揚長避短，發揮優勢（shì），明確目標，強化措施，依靠全體同（tóng）誌的（de）智慧和力量，實現新的發展！下麵我講兩個方麵的問題：認真工作和快樂生活。

一、認真做（zuò）好2015年的各項工作。

工作是一個（gè）人（rén）的立身之基，是一個人的（de）物質基（jī）礎和（hé）精神脊梁，做好工作是每個人（rén）的主觀（guān）願望。

1、教學工作。

教學是學校的中心工（gōng）作，提高教學質量（liàng）是辦特色（sè）教育、辦人民滿意教育的關鍵，也是學院生命力所係，全院上下都要牢（láo）固樹立質（zhì）量立校意識，無論高考部、高技部還是培訓部，都要製定和完善質量考核辦法，把對教學質量的考核（hé）作為教學業績考核的主要指標。一個學期結束，對每個任課教師都要有質量（liàng）評價。要堅持聽課、評課和學生評教（jiāo）製度，對（duì）每名教師、分管領導和職能處室每學年（nián）組織聽課不少於一次；要（yào）組織教師和學生開展豐富多彩的教學（xué）競賽活動，以活動促教學；對於學生厭學的問題，要從共性上進行研究，不斷改進方法、手段，提高（gāo）學生（shēng）興趣，要從個性（xìng）上進行幫助，增強學生信心；要維護正常的教學秩序，教師要克服一切困難按時上課，任（rèn）何遲到、早退（tuì）、怠課、曠（kuàng）課的行（háng）為，都是必須堅決克服的！教師在學生心目（mù）中的形象、教師能否得到學生的尊重（chóng），更（gèng）主（zhǔ）要的是由這些細節決定的。我高中時的曆（lì）史老師李漢偉，全班（bān）53名學生都不怎麽喜歡曆史課，但（dàn）是都帶著一種敬畏聽李老師的課（kè），為什（shí）麽？因為李老師的師風鑄就（jiù）的人格魅力（lì），他從不遲到（dào）早退，從不歧（qí）視任何一（yī）名學生，從不馬虎任（rèn）何一堂課，成敗是由細節決定（dìng）的，功夫在平時（shí）。

高考看升學，高技看競賽（sài）。今年升（shēng）學的目（mù）標：一本要實（shí）現零的突破，二本上線率要高於去年，以此為基本目標對高考部、教務處和三年級（jí）組進行考核；高技部一是要參加省、市各項競賽活動，二是師生獲二等獎以（yǐ）上要有突破。示範校建設（shè）已（yǐ）經完成，今後的重點工作在於成（chéng）果（guǒ）的運用。

教務教研督導處（chù）要組織全體教（jiāo）師積極參與教學研究活動，並注重教研成果的展示和實際運用，組織開展優秀成（chéng）果評獎活動並積極向媒體、期刊和有關學術機構推薦。

2、學生（shēng）管理。

學生管理曆來是我們學院（yuàn），同時也是其它各類學校高度重視的一項工作。別的學校可能是三分管（guǎn）七分教，我們（men）可能要拿出更多的精力和心思去（qù）管理學（xué）生、去組（zǔ）織教學，學生管理要目標明確、措施具體、方法得當，要在認（rèn）真總結和堅持學院組建以來學生工作（zuò）好的經驗的基礎上，進一（yī）步創（chuàng）新方式，力圖好的效果。學生工（gōng）作既要注重（chóng）個別問題的處（chù）理，更要從被動中走出來，積極主動地抓預防，要緊緊圍繞培養目標，抓（zhuā）教育、抓引導，堅持國旗下講話，堅持法製教育進校園（yuán）、進課堂，堅持（chí）每周一節人生課。班主任是學生管理的中堅力量，是班級管理的核心和靈魂。去年學院出台了班主任選聘辦法與要求，請班主任和有意承擔（dān）班主任工作（zuò）的同誌認真學習和了解。在招生困難的當（dāng）下（xià），班主任（rèn）對於留住學生作用和責任重大。同樣（yàng）的學生，同樣的環境與要（yào）求，有的班（bān）級流失率為零，有的（de）一個學期不到（dào）流失率（lǜ）就超過（guò）三分之一，作為班主任，情何以堪！是不（bú）是（shì）應該找一找自（zì）己的原（yuán）因呢？為了有利於工（gōng）作，從本學期起，學生工作由李旭（xù）元副院長分管（guǎn），由陳純洪助理協助管理，要充分發揮管理幹（gàn）部、班主任、學（xué）生幹部的作用（yòng），使學（xué）院學生工作再創新（xīn）特色，再上新台階。

3、招生與校企合作。

招生是大家最糾結也是我最不願講（jiǎng）的一項工作，但是，你願與不（bú）願，它就在那裏，我們必須麵對。今年，我們全日製學曆教育招（zhāo）生人數按1300人確定目標，其中（zhōng）高技部招生（含技能高考）不（bú）少於50%，非全日製學曆（lì）教育（大專函授、技師函授）招生人數不少（shǎo）於300人。繼續實（shí）行全員招生和任務到團隊到個（gè）人的（de）策略，主張所有人員進團隊，過去沒（méi）有進團隊的和新入職的同誌，從現在起就要（yào）確定目標，提出申請，請（qǐng）學院分管領導和這（zhè）些同誌所在處室的負（fù）責人給予關（guān）心協調。我們有些同誌也要反省自己，為什（shí）麽（me）別人能我不能？為（wéi）什麽團隊不要我?其實每個團隊都有增（zēng）人的空間和需求，我們要改變自己，積極主動融（róng）入團隊（duì），力所能及地開展工作，盡（jìn）心盡力抓招生，而（ér）不是一味埋怨、一味叫苦。招生方案從現在（zài）起要著手（shǒu）擬定，請分管領導和招辦同誌廣泛征求意（yì）見，汲（jí）取過去的經驗和教訓，掌握（wò）了（le）解生源分（fèn）布情況及其他學校的招生策略，擬定今年的招生方案。同（tóng）時，認真籌備14年總結表彰和15年招生動員會。

校企合作與（yǔ）畢業生就業方麵，必須（xū）認真總結近年來的工（gōng）作情況（kuàng），對合作（zuò）單位進行清理評估，對優質企業和誠信單位，進一步深化合作，對不（bú）良夥伴必須剔除。今年務必突破高鐵乘務與民航地勤服務校企（qǐ）合作的瓶頸，同時在（zài）汽車製造與維修上建（jiàn）立與（yǔ）東風（fēng）公司或上海大眾的直接合作，近期要抓緊考察。

4、培（péi）訓與鑒定。

培訓工作不（bú）僅僅是我們的收入（rù）來（lái）源渠道，更關係著（zhe）學院與本地經濟建設結合的程（chéng）度、貢獻的程度，關係著學院在黨委政府心（xīn）目中的地位和形象（xiàng），這也是我們學院區別於其它學校的不同之處，也是我（wǒ）們高度重視、不恤投入的原因所在！搞好這項工作，一是要有良（liáng）好的內部管理與工作機製，二是要（yào）堅持校企結合注重實效。學院對培訓部實行目標責（zé）任製（人數目標（biāo）、質（zhì）量目標、人員管理目標、上繳收入目標），部分待遇依靠內部創收自理，支持搞活內部分配，學院（yuàn）黨委對培訓（xùn）部寄予了厚望。培訓工作具（jù）有（yǒu）一定的挑（tiāo）戰性，絕對不是養（yǎng）懶（lǎn）漢的地方，所以偷懶的同（tóng）誌你不要在那裏搞。有創新精（jīng）神和願意幹一番事業的同誌可以向培訓部和（hé）組織人事處提出申（shēn）請，學院將優先（xiān）考慮、安（ān）排。

鑒（jiàn）定雖然是項常規工作，但是它有兩個方麵（miàn）是有很大的拓展（zhǎn）空間的，一是如何以鑒定促教學，二是如何擴（kuò）大鑒定領域。2015年，全日製畢業生鑒定率要達到100%，二證持有率達到（dào）15%，非全日製學曆教育和短期培訓鑒（jiàn）定（dìng）人數達到1000人，對外拓展鑒定（dìng）100人以上，各項鑒定收入年底清收入賬率要達98%。

5、後勤服務。

學院除教學、學管（guǎn）以外（wài）的所（suǒ）有工作部門都是後勤服務部門，這（zhè）些部門的同誌都是管理服務人員，都是為教學、學生管理服（fú）務的，全體同誌要認真履行職責，竭誠搞好服務。後勤處（chù）是（shì）“不管處”，凡是沒（méi）有（yǒu）明確由其它處室管理的都由後勤處管，凡是（shì）其它處室管理的，後勤（qín）處也要主動（dòng）協管。要發揮處室人員的作用，應該由我們（men）的工作人員辦的事，不請別人辦，努力降低管（guǎn）理成本，我一直希望（wàng）成（chéng）立後勤服務（wù）集團，在服務範（fàn）圍、管理機製（zhì）、工作責任、激勵約束上有所探索和突破，以期實現服務（wù）工作（zuò）提質、增效、降耗，希望學院有（yǒu）為之士（shì）能勇挑重擔。膳食處一是要（yào）加強內部管理，包（bāo）括人員、食材、水電氣等，二是確保飯菜質量與安全，三是認真貫徹落（luò）實（shí）提質降耗增效的要求。

6、黨群工作。

組織人事、紀檢監察、宣傳（chuán）、共青團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是學院法定內設機構。一要加強組織建設，完善製度章程；二要緊貼（tiē）中（zhōng）心開展活動。每個學期、每一（yī）學年抓什麽、怎麽抓？學期初要（yào）有計劃，要認（rèn）真組織落實（shí），期末要（yào）有總（zǒng）結。要圍（wéi）繞服務師生，紮紮實實開展一些有益的活（huó）動，通過工作來體現你（nǐ）這個機構、你這（zhè）個幹部（bù）存（cún）在的必（bì）要性，不要讓師生罵你是聾子的（de）耳朵（duǒ）——擺設，有的同誌說我們的一些中層機構和幹部是多餘的，根本問題在於你這個機構、你這個幹部沒有幹事、沒有發揮（huī）應有的作用！

此外，還有綜治、文明創建、計劃生育、檔案管理、保安、保潔、樓管等，要按照（zhào）職責分工和常規要求，抓安排部署、抓檢（jiǎn）查督辦、抓問題處（chù）理，創先爭優，力爭囊括（kuò）五項先進。

同誌們，做好新一年的各項工作，需要（yào）大家齊心協力，院黨委要把握方向（xiàng）、創（chuàng）優（yōu）環境，與全體師生心連心共患難。

一（yī）要大力開展幸（xìng）福教育活動，促進全體教師愛（ài）教、樂教。這個題目請各（gè）支部、工會（huì）、婦委會思考，你們能（néng）為促進老（lǎo）師愛教、樂教做些什麽？學院黨委將認真研究，形成方案，請李進（jìn）院長牽頭抓。

二是推進校園文化建設，使校園（yuán）成（chéng）為師生精神文化的家園，這項工作由宣傳處和辦公室具體組織實施，要虛實結合（hé），建教並舉，潛移默化，陶冶師生情操，由劉飛、旭元、純洪牽頭抓。

三要進一步探索民主管理、民主治校的有效路徑，完善“四製”機製，打造陽光校園、清廉校園，由黃先東書記、楊頻院（yuàn）長牽頭抓。

四要切實加強和改進作風建設，營造風正氣順的校園氛圍，由我和洪（hóng）濤牽頭抓，黨委和行政班子成員要貼近教師、貼近學生，做師生的知心朋友，要深入班級、深入（rù）一線，聯係（xì）班級、幫扶學生，研究解決大家工作中（zhōng）存在的困難和問題，要千方百計實現好、維（wéi）護好、發展好教職工利益。

二、快樂地過好每（měi）一天。

幸福和快樂是人的永恒追求（qiú），但往往現實（shí）的壓力讓很（hěn）多人忘記了去享受屬（shǔ）於（yú）自己的快樂，其實快樂是一種習（xí）慣，隻要善於培養，我們每個人都會輕（qīng）鬆快樂地生（shēng）活。美國（guó）哈佛大學的科學家對培養快樂（lè）的思想和行為進行（háng）研究後，提出（chū）了一係列小秘方，結合我個（gè）人的體會，談以下（xià）15個方麵，大家不妨（fáng）試一（yī）試。

1、感激生活。對生活保持孩童般的驚奇感（gǎn），細心留意身邊美好的事物，懂得珍惜已（yǐ）擁有的一切（qiē）。

2、謹慎交友。與樂觀、誌同道合的人交朋友，有助於你實（shí）現夢想，也能（néng）幫助（zhù）你看到自身的優勢；不要與那些整天喋喋不休、怨氣十足（zú）的人接觸，那樣會使你變得消沉、悲觀。

3、體貼他人（rén）。尊重和善待他（tā）人，學會接納別人（rén）的個性及生活。

4、不斷學習（xí）。活到老學到老，要關注（zhù）與自己職業和愛好相關的新知識，同時培養和保留1-2樣業餘愛（ài）好。

5、專（zhuān）注工作，不三心二意。身在曹營心在（zài）漢是不可能快樂的（de）。

6、享樂生活（huó）。關注身邊（biān）之美，學會活在當下、珍（zhēn）惜眼前，而不是過去和未來。

7、笑口（kǒu）常開。笑一笑十年少。

8、學（xué）會寬恕。心存怨恨（hèn）是一種（zhǒng）“自殘”行為（wéi），是拿別人的錯誤懲罰自己，寬（kuān）恕他人會讓自己心態平靜，同時（shí），應該從錯誤中汲取教訓並寬恕自己。

9、心存感恩（ēn）。一個不（bú）懂得感恩、不善於感（gǎn）恩（ēn）的人是沒有快樂可言的，感恩父母、愛人、同事（shì）、幫助你的人、傷害你的人。

10、樂（lè）觀心（xīn）態。遇事多往好處想，保持樂觀，事出必有因，要讓積極（jí）的（de）思想取代消極（jí）的心（xīn）態。

11、永不言棄。不（bú）放棄就不會失敗，追求有價值的（de）東西時人們更能感受幸（xìng）福。

12、積極行動。心動不如行動，行動也有可能達不到目（mù）標，但不行動永遠不能達到目標。

13、照顧好自己。保證（zhèng）休息、運動和健康飲（yǐn）食。

14、充（chōng）滿自信。做最好的自己，不自我懷疑。

15、釋放正能量（liàng）。用你的快樂感染他人，快（kuài）樂（lè）是可以傳播的，有的老師通過QQ群傳播勵誌、友愛（ài）的故事，發人深思，也很給力（lì）！

以上每一（yī）條似乎很簡單，但持之以恒地做到、日複一日地（dì）落實，並不容（róng）易。如果我們做到了，我們就是一個快樂而幸福的人！

總之，我認為一個人隻要真正懂得生活，能夠始終快樂地麵對人生（shēng），那他在工作中也一定是一個快樂而有成效的人。所以，我真誠（chéng）希望並（bìng）祝（zhù）福同誌們在新（xīn）的一年裏，天天都有好心情，工作著並快樂著！

謝謝大（dà）家！

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