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隨州技師學院2014年度公開招聘教師方案

來源:隨州技師學院  發布時間(jiān):2014-09-26 00:00:00  瀏覽:24991 次

 隨州技師學院2014年度公開招(zhāo)聘教師方案

按照國家人事部《事業單位公開(kāi)招聘人員暫行規定(dìng)》(人事部令(lìng)第6號)和省、市公開招聘事業單位人員(yuán)的有關規定,根據事業單位編製、崗位空缺情況及工作(zuò)需要(yào),隨州技師學院麵向社會招(zhāo)聘14名專業(yè)教師,特製訂本方案。

一、公開招聘崗位計劃

公(gōng)開招聘崗位14個。具體(tǐ)招聘崗位見附表1。

二、招聘對(duì)象和應聘(pìn)條(tiáo)件

(一)招聘對象

符合公(gōng)告崗位(wèi)要求的人員。

(二)應聘基本條(tiáo)件

1、具有中華人民共和國(guó)國籍;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備(bèi)崗位所(suǒ)需專業知識和業務能力;

4、適應崗位要求的身體(tǐ)條件;

5、具備崗(gǎng)位所必需的其它條件;

6、能夠講比較流利的普通話。

招聘崗位表中(zhōng)要(yào)求的工作經曆和年齡截止時(shí)間為2014年8月31日。崗位(wèi)要求的具體條件見附表(biǎo)。

三、報名

(一(yī))報(bào)名時間

2014年9月25日8:00—2014年10月15日17:30。

(二)報名方式

1、應聘人員下載《事(shì)業單位公開招聘人員報名表》,填寫一式(shì)兩份。本次報名采用(yòng)現場報名方式進行(不接受網上(shàng)、信(xìn)函、電話等方式報名(míng))。本(běn)人現場報名有(yǒu)困難的,可委(wěi)托他人(rén)代為報名。代(dài)報者除提供考生的報名材料外(wài),還需提供代報者的身份證原件及複(fù)印件(jiàn)。

2、應聘人員持報名(míng)表(biǎo)和畢業證、學位證、身份證、其他必需證書原件及複印件和近期一寸免冠正麵彩照1張,到(dào)隨(suí)州技(jì)師學院(隨(suí)州市交通大道k056號)組織人事處(chù)進行報考資格初審(聯係人:劉愛新  聯係電話:13886887389),學院報主管部門審核蓋章。

3、報名考試費按照物價部門規定標準收取,筆試考(kǎo)試費每門(mén)50元。由隨州技師(shī)學院計財處代收,然後統一到市行政服務中心市人社(shè)局窗口繳費開(kāi)票。

麵試費50元,由隨州(zhōu)技師學院計財處收取,用於麵(miàn)試工作。

4、隨州技(jì)師學院(yuàn)按照繳費人數,對應聘用人員進(jìn)行匯總(zǒng),將匯(huì)總表和報名表(biǎo)一並報(bào)市(shì)人社局。

(三)報考資格審查(chá)要求

嚴格按照規定的報(bào)名條件和擬(nǐ)聘用職(zhí)位的要求,認真審查應聘者的各項資格條(tiáo)件。對不符合應聘條件的,不得同意報名;對符合(hé)應聘條件的,不得(dé)拒絕報名;對資格審查未通過的人員,應說明理由。各崗位與應聘人數不足1:3比(bǐ)例的,按比例減少或取消招聘崗位數,由招聘(pìn)單位負責(zé)通知考生調整報考崗位(wèi)或退還繳納的報名費。

報考人員隻能選擇一(yī)個崗位報名,報(bào)名時應仔細閱讀《招聘公告(gào)》及《誠信承諾書》,如實提交(jiāo)有關信(xìn)息(xī)、材料,並在《誠(chéng)信承諾書》上簽名(míng)。報考人員提供虛假材料的,一(yī)經查實,即取消應聘資格並按有關規定處理(lǐ)。

(四)準考證發放

市人社局於(yú)2014年10月20日前將準(zhǔn)考證發放到隨州技師學院,應聘人員於2014年10月23日前到(dào)隨(suí)州技師學院領取。

四、筆試

筆試由市人社局統一組織。筆試科(kē)目為(wéi)《綜合應用(yòng)能力測試(shì)》和《基本素(sù)質測(cè)試》,采用閉卷方式進行。

2014年10月28日上午(星期二(èr))進行《基本素質測試》,滿分100分,時間90分鍾,主要為客觀題型(選(xuǎn)擇(zé)題(tí))。下午進行《綜合(hé)應用能力測(cè)試》,滿分100分,時間120分(fèn)鍾(zhōng),主要為主觀題型。主觀性試題的題型包括:辨(biàn)析題、論述題、案例(lì)分析(xī)題、應用公文寫(xiě)作、材料作文等。筆試具體時間、地點以(yǐ)準考證為準。

筆試成績占(zhàn)總成績40%。兩門(mén)各占20%。

筆試結束後由主(zhǔ)管部(bù)門和用人單位在網站公示筆試(shì)成績(jì)和麵試人選。

五、麵試

根據筆試成(chéng)績按1:3的比例確(què)定麵(miàn)試人選,個別報名人(rén)數少的專(zhuān)業可按1:2的比例確定麵試人選,由用人單位通知麵試人員,同時告知麵試方式、時間(jiān)和地點。

麵(miàn)試成績向(xiàng)應聘人(rén)員當場宣布。麵(miàn)試成績占總成績的60%。

麵試結束後由主管部門和用人單位在網站公示筆試、麵試成績(jì)和(hé)總成績,公示(shì)進入體檢與考察人選。

六、體檢與考察

根據考生總成績,按(àn)照招(zhāo)聘計劃1:1的比例確定體(tǐ)檢人員,體檢中出現身體不(bú)合格者,可按考試成績的排序依(yī)次遞補(bǔ)。

體檢標準參照公務員體檢標準(zhǔn)執行。體檢費(fèi)由應聘人員自理。

體檢與考察由主管部門(mén)組織實施(shī)。考察時要對應聘資格進行複(fù)審,並將複審結果寫入考察報(bào)告。

體檢(jiǎn)與(yǔ)考察(chá)合格後,由主管部門和用人單位在網站公示擬聘用人選。

七(qī)、審核聘用

公示無異議後,招聘單位將擬聘用人員名單、體檢(jiǎn)與考察情況、事業單位進人審批表(一式三份)報市人社局審批。

招聘單位根(gēn)據市人社(shè)局批件,辦理聘用(yòng)手續。將(jiāng)崗位聘用認定報告、認定表、聘用名冊、聘用合同等材料報(bào)市人社局認定(dìng)。所聘用人員試用期為6個月,初次(cì)就(jiù)業的工作人員(yuán)試用期為12個月。聘用期內發現有不符合錄用條件的情況(kuàng)以及違法(fǎ)違紀行為,按照程(chéng)序予以解聘。

附件1:  隨州技(jì)師學院2014年度公開招聘崗位計劃(huá)表

 

序號

需補充教師

需求

專業

技能

學曆

履曆(lì)

性別

專業或(huò)課程

人數

要求

要求

要求

要求

1

建築裝飾

1

建築裝飾(shì)設計

 

全日製普通本科及以上

應往屆畢業生,年齡30歲以內

男女

不限

美術與工業設計

2

職業禮儀

1

旅遊(yóu)

 

全日製普(pǔ)通本、專科及以上

應屆畢業生

男女

不限

公關關係學

3

鐵路客運服務

1

交通運輸(鐵路、航空服(fú)務)

 

全日(rì)製普通本科及以上

應往屆畢業生,年齡30歲以內

男女

不限

物流管理

4

電(diàn)子商務

2

計算機平麵設計

 

全日製普通本科及以上

應往屆畢業生,年齡30歲以內

男女

不限

淘寶商務

計算機網絡

 

電子商(shāng)務等

5

會(huì)計

1

財(cái)務會計教育

 

全日製普通(tōng)本科及以(yǐ)上

應往屆畢業生,年齡30歲以內

男女

不限

6

幼兒教育

2

學前教育

 

全日製普通本(běn)科及以上(shàng)

應屆畢業生

心理學

7

工業機器人

1

工業機器人

會操作

全日製普通本科及以(yǐ)上

應往(wǎng)屆畢業生(有工作(zuò)經曆),年齡30歲以內

機電設備安(ān)裝與維(wéi)護

自動化技術

8

模具製造技術

1

模具設計與製造

會操作

全日製普(pǔ)通本科及以上

應屆往畢業(yè)生(教學(xué)工作經曆優(yōu)先),年齡30歲以內

鉗加工

9

數控技術應用

2

數控技術應用

會操作

全日製普通本科及以上

應屆往畢業生(教學(xué)工作經曆優先),年齡30歲以內

機械加工技術

機械加工技術

 

車加工

10

汽車運用與維修

2

汽車工程

會操(cāo)作

全日(rì)製普通本科及以上

應往屆畢業生(教學(xué)工(gōng)作經曆優先),年齡30歲以內

車(chē)輛工程

汽車(chē)運用與維修

 計(jì)

14

 

 

 

 

 

附件2:   2014年度公開招聘筆試科目考試大綱

 

    一、為貫徹(chè)落實黨的十八大精神,深化事業單位幹部人事製度改革,根據(jù)國家關於事業單位工作人員(yuán)作為國家公職人員(yuán)應具備的基本素質(zhì)和綜合(hé)能力的有關要求,進一步規範(fàn)我市事(shì)業單位新進工作人員公開招聘工作(zuò),推進(jìn)考試工作的科學化、規範化和製度化,總結近年(nián)來的實踐經(jīng)驗,結合市直事業單位工作實際,製定本考試大綱。

    二、本考試大綱(gāng)是2014年(nián)我(wǒ)市直屬(shǔ)事業單位公開招聘工作人員筆試科目考試的基本依據。

    三、事業單(dān)位公開招聘工作人員筆試科目考試的內容(róng),緊密結合事業單位工作人員基本要求,強調優化人才隊伍結構和保證整體(tǐ)素質的原則,命製試題體現普適性(xìng),側(cè)重能力素質導向,重點測量報考(kǎo)者的基本(běn)素質和綜合能力。

    四、報考專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位(wèi)的人員(yuán),筆試科目(mù)為《基本素質測試》和《綜合應(yīng)用能力測試》兩項。

    五、測(cè)試方式與基本規(guī)範:

    (一) 兩項科目的測(cè)試均實行閉卷考試。

    (二)《基本素質測試》試卷滿(mǎn)分為100分,測試時限為90分鍾,主要采用客觀題型。

    (三)《綜合(hé)應用(yòng)能力測試》試卷(juàn)滿分為100分,考試時限為120分鍾,主要采用主觀題(tí)型。

    (四)客觀性試題的題型包括:判斷題、選擇題(單(dān)項(xiàng)選擇題、多項選擇題)等。

    主觀性試題的(de)題型包括:辨析題、論述題、案例(lì)分(fèn)析題、應用公文寫作、材料作文等。

    六、筆試的測評要素:

    (一)《基本素質測試(shì)》主要測試報考者所具備的基本(běn)素質。主要測試(shì)要素為:政(zhèng)治理論素養、法律法紀素養、職業道德素養、服務理念素(sù)養、行為規範素(sù)養(yǎng)、公(gōng)務(wù)禮儀素養、財經知識、公共管理知識、文字閱讀理(lǐ)解和資料分(fèn)析能力、計算機知識等。

    (二)《綜合應用(yòng)能力測試》主要(yào)測試報考者的(de)綜合(hé)應用能力。主要考察運用相關法律法(fǎ)規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能(néng)力。具(jù)體包括:綜合資料閱讀理解的學習能力、突發事件應(yīng)急處置(zhì)的能力、公(gōng)共服務的能(néng)力、組織協調溝(gōu)通的能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達的能(néng)力等。

    七(qī)、事(shì)業單位公開招聘人員的筆試科目測試範圍,包括基本的政治(zhì)、經濟、法律(lǜ)、管理、科技等理論知識,事業單位工作人(rén)員必備的一些基本常(cháng)識、基本技能(néng)等。主要內容如下:

    (一)基本政治理論:馬列主義(yì)基礎理論、中國特色(sè)社會主義理論、黨和(hé)國家新時期的方針政策以及時(shí)事政治等。

    (二)基本經濟知識:經濟學基礎理論、社會主義市場經濟基礎知(zhī)識(shí)以(yǐ)及財務管理的基礎知識。

    (三)基本法律知識:法律基礎理論和常用法律法規知識。

    (四)基本管理知識:管理(lǐ)基礎理論和公共(gòng)事業管理基本知識。

    (五)基本社會(huì)知識:社會學(xué)基礎理論,社會問題、社(shè)會關係、社會管理等。

    (六)基本科技(jì)知(zhī)識:基本科技常(cháng)識、計算機與信息技術基本知識等。

    (七)基本文教衛知識:從事文(wén)化、教育、科技、衛生等(děng)方麵(miàn)工作必備的專業基本常識。

    (八)基本公文寫作知識:一般公文的格式、規範及寫作(zuò)。

    (九)基本(běn)國情省(shěng)情市(shì)情(qíng)知識:我國曆史、地理、人文(wén)的基(jī)本常識,省、市情概況等。

 

 

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