新型學（xué）徒製助力培養更多優秀技能人（rén）才

        為全麵落實各項惠企政策，推動職業教育（yù）、技能培訓深入到隨州的（de）各項企業（yè），助力企（qǐ）業（yè）發展。近日，隨州技師學院與黃鶴樓酒業（yè）（隨州）有限公司（sī）以及湖北（běi）漢新特種汽車製造裝備有限公司簽約新型學徒製培（péi）訓，並舉辦了開班儀式。今年以（yǐ）來，隨州技師（shī）學（xué）院與多家（jiā）企業聯合開（kāi）展新型（xíng）學徒製培養，技能人才培訓成績顯著。目前已開展（zhǎn）20餘次培（péi）訓班，培訓學員1000多人次。

        企業新型學徒製培（péi）訓（xùn）主要以提升企業員工職（zhí）業技能水平為核心，以企（qǐ）業一線技能（néng）崗位職工為重點，實施校企（qǐ）合作。按照“政府引導、企業為（wéi）主、院校參與”的原則，由企業結合實際自主確（què）定培（péi）訓對象，采取“校企雙製、工學一體”的培養模（mó）式（shì），通過師傅帶徒弟、在線教學和現場教學等方式開展培訓，內（nèi）容（róng）包括專業理論知識（shí）、操作技能，尤其注重工（gōng）匠精神的培育，以此全麵提升（shēng）企業職工隊伍整體素質、企業的創新能力和競爭力。

        在培養（yǎng）過程（chéng）中，校企合作深度協同，專項小組共製培養計（jì）劃，采（cǎi）用彈性（xìng）學製，靈活安排工學（xué）交替，充分發揮（huī）校企資源優勢。師資人才優勢互補（bǔ），校企“理論+實踐”雙師通過共同培訓與交流平台（tái）促進提升培訓質量。個性培訓分層分類，依員工情況（kuàng）定製計劃與課程，以（yǐ）競賽激（jī）勵員工。資源拓展上，加強師資建（jiàn）設，內培骨幹，外引專家，建立專家庫。企業管理（lǐ）考核科（kē）學完善，動態調整計劃，多元考（kǎo）核並掛鉤薪（xīn）酬晉升。

        隨州技師學院以新型學徒製培訓為有力抓手，深（shēn）度對接企（qǐ）業需求，輸送的高技能人才（cái）已成為推動地（dì）方經濟發（fā）展的重（chóng）要力量。學院將持續深耕，優化育才體係，強化校企（qǐ）聯動（dòng），讓更多（duō）技能人才脫穎而出，在隨州的建設（shè）浪潮中勇挑重擔，為地方經濟（jì）社會發展注入源源不斷的活力，打造技能人才的堅實堡壘。

（來源：培訓（xùn）中心  嚴賢仕、劉（liú）萬林）